커리어 & 이직

이직과 커리어에 대한 이야기들을 담고 있습니다.

작은 회사에서 채용이 어려운 이유

스타트업이나 규모가 작은 회사에서 오랜 기간 채용을 못하는 이유는, 너무 완벽한 사람을 찾으려 하기 때문이다. 아직 회사도 시스템이나 매출 등이…

3개월 ago

신입 지원자들의 탈락 사유

최근 모 고객사에서 신입 포지션을 의뢰받았다. 경력직 포지션과 다르게 상대적으로 신입 포지션은 이력서를 받기가 수월하다. 요즘같이 취업이 어려운 시기에 신입…

3개월 ago

1년이 지났지만 아직 기억 속에 남아 있는 불합격 사유

23년 하반기~ 24년 상반기에는 링크드인을 중심으로 커리어 상담에 집중을 했었다. 당시 유/무료 프로그램을 운영하며 다양한 분들을 만나 뵈었는데, 1년이 지난…

3개월 ago

채용, 이직은 문제풀이가 아닙니다.

많은 분들이 채용과 이직이 어렵다고 합니다. 왜 어렵냐고요? 정답이 없기 때문입니다. 같은 회사 안에서도 면접관마다 후보자를 보는 시각이 다르고, 팀장과…

4개월 ago

스타트업에선 왜 대기업 출신을 선호할까?

많은 스타트업에서, 어느 정도 성장을 하고 나면 대기업 출신들을 선호한다. 그 이유에 대해서는 어느 정도 공감은 한다. 이제 우리 회사도…

4개월 ago

면접에서 받는 질문들, 그 안에 담긴 진짜 의미는?

면접에서 자주 받는 질문들, 그 안에 담긴 진짜 의미는 무엇일까요? “그때 어떤 역할을 하셨어요?” “어떤 과정으로 해결하셨나요?” “그 일 이후에…

4개월 ago

열심히 일했는데, 왜 ‘애매한 경력’이 되는걸까?

구직자들을 만나 경력 상담을 하다 보면 아래와 같은 말을 종종 듣습니다. "정말 열심히 일해왔는데, 왜 이직 시장에서는 내 경력이 약하게…

4개월 ago

헤드헌터가 직접 밝히는 경력직 연봉협상, 성공률 높이는 4가지 비밀

안녕하세요, 써치펌 스텝업파트너스 대표 이상학입니다. 오늘은 이직 시 연봉협상의 현실적인 비밀과 성공 전략을 다룹니다. 물론 모든 케이스에 적용되는 정답은 없습니다.…

4개월 ago

인상적인 희망연봉 사유

예전에 브런치에서 이직시 작성하는 희망연봉에 대해서 작성한 글이 있었다. https://brunch.co.kr/@stepup/129 오늘, 2차 면접을 앞두고 희망연봉을 요청한 회사측에 후보자에게 희망 연봉을…

4개월 ago

인사팀에서는 알려주지 못하는 서류 불합격 사유들

이직을 준비하시는 많은 분들이, '서류 불합격을 했는데 그 사유를 알려주지 않아요'라는 생각을 많이 하셨을 것 같습니다. 인사팀 혹은 헤드헌터들에게 문의를…

4개월 ago