이직방법

경기 침체기마다 반복되는 질문이 있습니다. “나는 안전할까?” 구조조정 소식이 들릴 때마다 직장인들이 가장 먼저 떠올리는 불안입니다. 헤드헌터로 일하면서 불황기에 이직 시장이 얼마나 냉혹해지는지 직접 봐왔습니다. 그리고 그 속에서도 흔들리지 않는 사람들에게는 공통점이 있었습니다. 제이슨 생커의 책 《코로나 이후 불황을 이기는 커리어 전략》에서 그 공통점을 명확하게 정리하고 있습니다. 저 역시 현장에서 느끼는 것들과 맞닿아 있어서, 헤드헌터…

채용이 항상 합격으로 끝나지는 않습니다. 최종 합격까지 갔다가 연봉 협상 결렬로 입사가 무산되는 경우, 현장에서 일하는 헤드헌터에게는 가장 아쉬운 결말 중 하나입니다. 지난 11월, 저는 그 상황을 직접 경험했습니다. 5개월에 걸친 채용 프로세스가 연봉 협상 한 가지로 마무리되지 못한 사례입니다. 이 글에서는 그 과정에서 제가 다시 한번 깨달은 것들을 정리해 보겠습니다. 5개월 채용 프로세스, 그리고…

채용과 이직이 왜 이렇게 어려울까요? 가장 솔직한 답은 하나입니다. 정답이 없기 때문입니다. 같은 회사 안에서도 면접관마다 후보자를 보는 시각이 다릅니다. 팀장과 대표의 의견이 엇갈려 최종 단계에서 채용이 무산되는 경우도 드물지 않습니다. 잘 준비했다고 생각했지만, 정작 면접관이 중요하게 본 건 전혀 다른 항목이었던 경험이 있는 분들도 많을 겁니다. 헤드헌터로 일하면서 수많은 채용 과정의 안팎을 봐왔습니다. 그리고…

열심히 일해왔는데 이직 시장에서 왜 약하게 보일까요? 커리어 상담을 하다 보면 이 질문을 자주 받습니다. 분명히 성실하게 일해온 분들인데, 이력서나 면접에서 그 가치가 제대로 전달되지 않는 경우가 많습니다. 문제는 성과의 유무가 아닙니다. 그 성과를 말하는 방식에 있습니다. 채용 담당자가 읽는 이력서 vs 읽히지 않는 이력서 다음 두 문장을 비교해보세요. ❌ “다양한 프로젝트를 주도하며 팀워크를 강화했습니다.”…