스타트업이나 규모가 작은 회사에서 오랜 기간 채용을 못하는 이유는, 너무 완벽한 사람을 찾으려 하기 때문이다. 아직 회사도 시스템이나 매출 등이…
안녕하세요, 써치펌 스텝업파트너스 대표 이상학입니다. 최근 유독 헤드헌터에 대한 안 좋은 경험들 공유가 많아진 것 같습니다. 저희가 보았을 때도 이상한…
최근 모 고객사에서 신입 포지션을 의뢰받았다. 경력직 포지션과 다르게 상대적으로 신입 포지션은 이력서를 받기가 수월하다. 요즘같이 취업이 어려운 시기에 신입…
23년 하반기~ 24년 상반기에는 링크드인을 중심으로 커리어 상담에 집중을 했었다. 당시 유/무료 프로그램을 운영하며 다양한 분들을 만나 뵈었는데, 1년이 지난…
많은 분들이 채용과 이직이 어렵다고 합니다. 왜 어렵냐고요? 정답이 없기 때문입니다. 같은 회사 안에서도 면접관마다 후보자를 보는 시각이 다르고, 팀장과…
많은 스타트업에서, 어느 정도 성장을 하고 나면 대기업 출신들을 선호한다. 그 이유에 대해서는 어느 정도 공감은 한다. 이제 우리 회사도…
면접에서 자주 받는 질문들, 그 안에 담긴 진짜 의미는 무엇일까요? “그때 어떤 역할을 하셨어요?” “어떤 과정으로 해결하셨나요?” “그 일 이후에…
안녕하세요, 스텝업파트너스 대표 헤드헌터 이상학입니다. 최근 인사팀 오픈 채팅방이나 헤드헌터 카페 등에서 자주 올라오는 글이 있습니다. 바로 '지금 헤드헌터를 시작하기…
헤드헌터로 일하다 보면 종종 '양심'과 '이익'이 충돌하는 순간이 있습니다. 후보자의 이력은 훌륭합니다. 기업도 채용이 절실합니다. 하지만 서로의 문화나 일하는 방식이…
구직자들을 만나 경력 상담을 하다 보면 아래와 같은 말을 종종 듣습니다. "정말 열심히 일해왔는데, 왜 이직 시장에서는 내 경력이 약하게…