역량이 아닌 나이로 사람을 자르는 나라. 헤드헌터로 일하면서 다양한 채용 사례를 접해왔습니다. 그 중에서 1년이 지난 지금도 머릿속에서 지워지지 않는…
회사의 조직문화는 안에서만 보이는 게 아닙니다. 최근 차량 렌트 견적을 알아보면서 흥미로운 경험을 했습니다. 한 회사에 상담을 신청했는데, 며칠 사이에…
채용과 이직이 왜 이렇게 어려울까요? 가장 솔직한 답은 하나입니다. 정답이 없기 때문입니다. 같은 회사 안에서도 면접관마다 후보자를 보는 시각이 다릅니다.…
성장한 스타트업일수록 대기업 출신을 선호하는 경향이 있습니다. 어느 정도는 이해가 됩니다. "이제 우리 회사도 대기업 반열에 올라갈 것이니, 이미 그에…
면접에서 자주 받는 질문들이 있습니다. "그때 어떤 역할을 하셨어요?" "어떻게 해결하셨나요?" "그 일 이후에 무엇을 배우셨나요?" 이런 질문들은 단순히 정답을…
헤드헌터들이 사용하는 잡포탈은 제한적입니다. 사람인, 잡코리아, 인크루트, 피플앤잡이 메인이며 최근에 링크드인을 사용하는 분들도 증가를 하고 있습니다. 저희 써치펌 헤드헌터들 역시…
안녕하세요, 스텝업파트너스 대표 헤드헌터 이상학입니다. 최근 인사팀 오픈 채팅방이나 헤드헌터 카페 등에서 자주 올라오는 글이 있습니다. 바로 '지금 헤드헌터를 시작하기…
헤드헌터로 일하다 보면 종종 '양심'과 '이익'이 충돌하는 순간이 있습니다. 후보자의 이력은 훌륭합니다. 기업도 채용이 절실합니다. 하지만 서로의 문화나 일하는 방식이…
열심히 일해왔는데 이직 시장에서 왜 약하게 보일까요? 커리어 상담을 하다 보면 이 질문을 자주 받습니다. 분명히 성실하게 일해온 분들인데, 이력서나…
안녕하세요, 써치펌 스텝업파트너스 대표 이상학입니다. 오늘은 이직 시 연봉협상의 현실적인 비밀과 성공 전략을 다룹니다. 물론 모든 케이스에 적용되는 정답은 없습니다.…