헤드헌터

스타트업 채용 실패의 4가지 패턴

"어떤 분을 원하세요?" 헤드헌터로 일하면서 채용 의뢰를 받을 때 반드시 하는 질문입니다. 그런데 이 질문에 명확하게 답하는 분이 생각보다 많지…

1개월 ago

AI 시대 살아남는 인재 — 소버린 AI 논쟁이 채용 시장에 던지는 질문

2025년 하반기부터 국내 AI 업계에서 자주 들리는 단어가 있습니다. 소버린 AI(Sovereign AI) — 쉽게 말해 "우리나라가 직접 만드는 AI"입니다. 정부는…

2개월 ago

회사가 원하는 시니어 리드의 조건 — 헤드헌터가 본 합격하는 시니어의 공통점

올해 들어 리드급 채용 의뢰가 눈에 띄게 늘고 있습니다. 스타트업부터 중견기업까지, 팀을 이끌 수 있는 시니어 리드를 찾는 기업들이 많아졌습니다.…

2개월 ago

이력서 광탈을 부르는 표현 3가지

헤드헌터로 일하면서 수만 장의 이력서를 검토해왔습니다. 그 과정에서 반복적으로 보이는 패턴이 있었습니다. 탁월한 역량을 가졌음에도 불구하고, 잘못된 단어 선택 때문에…

2개월 ago

서류 합격 이력서의 공통점 4가지 – 헤드헌터의 시각

이력서를 몇 번을 고쳐도 서류에서 계속 탈락한다면, 문제는 경력이 아닐 수 있습니다. 헤드헌터로 일하면서 수백 건의 이력서를 검토해왔습니다. 최근 현재…

2개월 ago

한국 채용 문화 문제점 — 글로벌 시각으로 본 채용 시장의 현실

얼마 전 시애틀에서 활동하는 한국인 채용 전문가와 미팅을 했습니다. 한국에서 대학을 나온 후 미국에서 유학하고, 현지에서 채용과 기업 진출을 돕고…

2개월 ago

연봉 협상 결렬

채용이 항상 합격으로 끝나지는 않습니다. 최종 합격까지 갔다가 연봉 협상 결렬로 입사가 무산되는 경우, 현장에서 일하는 헤드헌터에게는 가장 아쉬운 결말…

3개월 ago

헤드헌터에 대한 오해 – 여러 헤드헌터가 제안하는 이유

안녕하세요, 써치펌 스텝업파트너스 대표 이상학입니다. 최근 유독 헤드헌터에 대한 안 좋은 경험들 공유가 많아진 것 같습니다. 저희가 보았을 때도 이상한…

10개월 ago

나이 때문에 서류 탈락 — 박사 학위자도 피할 수 없는 한국 채용의 민낯

역량이 아닌 나이로 사람을 자르는 나라. 헤드헌터로 일하면서 다양한 채용 사례를 접해왔습니다. 그 중에서 1년이 지난 지금도 머릿속에서 지워지지 않는…

10개월 ago

직원을 무한경쟁시키는 회사의 조직문화 문제

회사의 조직문화는 안에서만 보이는 게 아닙니다. 최근 차량 렌트 견적을 알아보면서 흥미로운 경험을 했습니다. 한 회사에 상담을 신청했는데, 며칠 사이에…

10개월 ago