안녕하세요, 써치펌 스텝업파트너스 대표 이상학입니다. 최근 유독 헤드헌터에 대한 안 좋은 경험들 공유가 많아진 것 같습니다. 저희가 보았을 때도 이상한…
역량이 아닌 나이로 사람을 자르는 나라. 헤드헌터로 일하면서 다양한 채용 사례를 접해왔습니다. 그 중에서 1년이 지난 지금도 머릿속에서 지워지지 않는…
채용과 이직이 왜 이렇게 어려울까요? 가장 솔직한 답은 하나입니다. 정답이 없기 때문입니다. 같은 회사 안에서도 면접관마다 후보자를 보는 시각이 다릅니다.…
면접에서 자주 받는 질문들이 있습니다. "그때 어떤 역할을 하셨어요?" "어떻게 해결하셨나요?" "그 일 이후에 무엇을 배우셨나요?" 이런 질문들은 단순히 정답을…
헤드헌터들이 사용하는 잡포탈은 제한적입니다. 사람인, 잡코리아, 인크루트, 피플앤잡이 메인이며 최근에 링크드인을 사용하는 분들도 증가를 하고 있습니다. 저희 써치펌 헤드헌터들 역시…
안녕하세요, 스텝업파트너스 대표 헤드헌터 이상학입니다. 최근 인사팀 오픈 채팅방이나 헤드헌터 카페 등에서 자주 올라오는 글이 있습니다. 바로 '지금 헤드헌터를 시작하기…
헤드헌터로 일하다 보면 종종 '양심'과 '이익'이 충돌하는 순간이 있습니다. 후보자의 이력은 훌륭합니다. 기업도 채용이 절실합니다. 하지만 서로의 문화나 일하는 방식이…
열심히 일해왔는데 이직 시장에서 왜 약하게 보일까요? 커리어 상담을 하다 보면 이 질문을 자주 받습니다. 분명히 성실하게 일해온 분들인데, 이력서나…
안녕하세요, 써치펌 스텝업파트너스 대표 이상학입니다. 오늘은 이직 시 연봉협상의 현실적인 비밀과 성공 전략을 다룹니다. 물론 모든 케이스에 적용되는 정답은 없습니다.…
예전에 브런치에서 이직시 작성하는 희망연봉에 대해서 작성한 글이 있었다. https://brunch.co.kr/@stepup/129 오늘, 2차 면접을 앞두고 희망연봉을 요청한 회사측에 후보자에게 희망 연봉을…