면접에서 자주 받는 질문들, 그 안에 담긴 진짜 의미는 무엇일까요?
“그때 어떤 역할을 하셨어요?”
“어떤 과정으로 해결하셨나요?”
“그 일 이후에 무엇을 배우셨나요?”
이런 질문들은 단순히 ‘정답’을 찾기 위한 것이 아닙니다.
면접관은 여러분의 과거 이야기를 통해 지금의 태도와 일하는 방식을 이해하려고 합니다. 그리고 그 흐름 속에서, 함께 일했을 때 어떤 모습일지를 조심스럽게 예측해보려 하죠.
사실 우리는 사람의 태도나 습관은 쉽게 바뀌지 않는다는 걸
경험적으로 알고 있습니다.
그래서 과거 경험을 어떻게 풀어내는지가 중요합니다.
조언을 드리자면, 면접에서는 ‘결과’보다 ‘과정’을 더 많이 들려주세요.
그 과정 속에서 어떤 고민을 했고, 누구와 어떻게 협업했고, 어려운 순간을 어떻게 넘겼는지가 면접관에게는 더 깊은 인사이트로 다가올 수 있습니다.
면접은 과거를 바탕으로 현재를 이해하고, 미래를 함께 상상해보는 시간입니다.
그래서 ‘나는 어떤 방식으로 일해왔는가’를 스스로 되짚어보는 연습이, 좋은 답변을 만드는 가장 좋은 준비가 아닐까 싶어요.
응원합니다.
당신의 경험은 분명 누군가에게 꼭 필요한 이야기일 겁니다.